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☆笑話分享☆



有一位男士在酒吧看到一位美麗的女子,便股起勇氣去搭訕。

但是這位男士很緊張,所以講話結結巴巴的。

他說:「小.小.姐,我.我.我姓..姓...吳,能.能.能不能和..你.你

聊.聊一聊?」

小姐善解人意的回答:「性無能沒有關係,也許還有其他的辦法可以治好!」













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商品訊息功能:

商品訊息描述:


日本製造Pearl方形涼麵盤+醬汁湯碗
■ 商品組合:方形涼麵盤x1+醬汁湯碗x1
■ 方形涼麵盤:尺寸(約20.5x20.5x 高2公分),材質(本體-ABS樹脂,竹墊-中國生產天然竹),重量(約170公克)
■ 醬汁湯碗:尺寸(約直徑8.5x 高7公分),材質(ABS樹脂),重量(約80公克),附碗蓋
■ 耐溫:80度C
■ 製造:日本PEARL金屬株式會社
■ 產地:日本




延長工時 連三月為一期

新聞描述: 這波勞基法修法明定延長工時每三個月不得超過138個小時,「每三個月」應如何計算?勞動部昨(24)日公布《勞基法施行細則》修正草案,明定以連續三個月為一周期,此舉較有利企業排班。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨舉例,若勞資協商以「2、3、4月」為一期;下一個周期就是「5、6、7月」。

台北市勞動局長賴香伶日前召開記者會,針對延長工時「每三個月累計加班時數的認定」,賴香伶認為應採「任三個月」累計認定。勞動部則採「連續三個月」。

採「任三個月」是以「1、2、3個月為一期,2、3、4為一期,3、4、5為一期」,以此類推,必須不斷地被檢視其全部加班時數,此作法顯然彈性較小。

「連續三個月」,則是勞資可協商約定某連續三個月為一周期,舉例來說,「1、2、3個月為一期,4、5、6為一期」,以此類推。或者,勞資雙方全年僅約定「9、10、11月」為一期。

勞動部官員表示,究竟是那三個月為一期,應由勞資協商即可。在實務上,很多公司旺季僅限一年中某些時段,例如耶誕節或新年前趕工,不必然需要全年都用到延長工時的彈性。

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